Оригинальный способ борьбы за повышение трудовых показателей нашли в китайской компании Leshang Decorations. 40 из 100 ее сотрудников, работавших недостаточно хорошо, директор распорядился накормить горькой тыквой.
Как сообщает Lenta.ru со ссылкой на китайское издание Shanghaiist, за экзекуцией заставили наблюдать коллег нерадивых работников. На некоторых трудящихся наказание подействовало и они, действительно, улучшили свои результаты, но большая часть, каждый второй новый работник, предпочла покинуть компанию.
Раньше в Leshang Decorations пытались стимулировать энтузиазм сотрудников, заставляя их бегать, отжиматься и качать пресс, но перечисленные методы оказались неэффективными. В других китайских компаниях в качестве наказания прибегают к порке, а в качестве поощрения один из работодателей отправил 2,5 тысячи сотрудников на отдых в Испанию.
Между тем, в Нижнем Новгороде уже определили лучших предпринимателей по итогам 2015 года.
