Беря сотрудника на работу, организации Нижнего Новгорода редко смотрят на их опыт. Об этом сообщает HeadHunter.
Судя по исследованию компании, с начала 2016 года в Нижнем Новгороде было размещено всего 2% вакансий, предъявляющих требования к соискателям иметь шестилетний опыт работы. Но ими интересуются мало. Большинство предложений на рынке (53%) для людей со стажем от 1 до 3 лет.
Чаще всего вакансии для специалистов с большим стажем размещаются в сферах «Производство», «Бухгалтерия», «IT, телеком» и «Строительство».
Напомним, что нижегородцы не готовы переезжать в другой город ради карьеры.
