Заседание круглого стола на тему: «О подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области» состоялось в Нижегородском государственном педагогическом университете имени Козьмы Минина 6 февраля в рамках секции Парламентского дня Законодательного Собрания по ЖКХ и ТЭК. Об этом сообщает пресс-служба Засобрания.
Участие в Парламентском дне Законодательного Собрания позволяет студентам познакомиться со знаковыми для Нижегородской области людьми — депутатами, министрами, общественными деятелями, представителями предприятий, решения которых определяют развитие самых разных сфер жизни региона. Наша самая главная задача — привлечь умное, грамотное и профессиональное сообщество преподавателей и студентов к законотворческой деятельности, чтобы вместе решить существующие проблемы, — подчеркнул председатель Законодательного Собрания Нижегородской области Евгений Люлин.
Участники обсуждения затронули различные аспекты подготовки кадров и привлечения специалистов в сферу жилищно-коммунального хозяйства. В дискуссии приняли участие председатель профильного комитета регионального парламента по ЖКХ и ТЭК Владимир Беспалов, министр энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области Михаил Морозов, заместитель министра образования и науки региона Любовь Широкова, руководитель управления по труду и занятости населения области Игорь Пантюхин, проректор по дополнительному образованию и социальному партнерству Мининского университета Светлана Соткина, представители АО «Теплоэнерго» и АО «Нижегородский водоканал», преподаватели и студенты.
В Нижегородской области сформирована сеть образовательных организаций, готовящих специалистов для сферы ЖКХ по программам среднего профессионального, высшего и дополнительного профессионального образования. В регионе работает 6 ресурсных центров на базе 5 профессиональных образовательных организаций (Арзамасского техникума строительства и предпринимательства, Нижегородского индустриального колледжа, Нижегородского колледжа малого бизнеса, Перевозского строительного колледжа, Сормовского механического техникума им. Героя Советского Союза П. А. Семенова), а также 15 мастерских, оснащенных современной материально-технической базой (в Нижегородском строительном техникуме и Перевозском строительном колледже). В 2023 году в рамках федерального проекта «Профессионалитет» создан образовательно-производственный кластер в строительной отрасли на базе Перевозского строительного колледжа.
В 2023 году при поддержке АО «Теплоэнерго» и АО «Нижегородский водоканал» на базе ННГАСУ открылся Центр цифровой трансформации городского хозяйства для обеспечения отрасли жилищно-коммунального хозяйства квалифицированными кадрами, где используются VR-технологии в образовательном процессе. В виртуальной реальности реализованы сценарии типовых аварийных ситуаций, возникающих при эксплуатации индивидуальных тепловых пунктов.
В Мининском университете с целью развития кадрового потенциала отрасли ЖКХ и ТЭК, а также формирования образовательных продуктов, адаптированных под текущий запрос и потребности предприятий создано структурное подразделение «Академия ЖКХ». На сегодняшний день Академия получила согласие на участие в региональном образовательно-профессиональном консорциуме более чем от 20 ведущих региональных организаций отрасли, подготовлено более 50 специалистов по созданным образовательным продуктам, разработано 20 инновационных образовательных программ для сетевой реализации.
Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области ежегодно проводит конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии», по итогам которого победители получают награды. Также в Нижегородской области ежегодно проводится фестиваль энергосбережения #ВместеЯрче, целевая аудитория которого — дошкольники и школьники.
Одной из центральных тем стало взаимодействие вузов и потенциальных работодателей. Они должны быть объединены одной общей целью — подготовить квалифицированного специалиста, который не только сможет оказывать качественные услуги, но и двигать отрасль ЖКХ вперед — к цифре и автоматизации, чтобы предоставлять жителям качественные услуги. Необходимо повышать престиж профессии работника жилищно-коммунального хозяйства. Считаю, что на секции состоялся интересный плодотворный разговор. Студенты очень внимательно слушали доклады руководителей, министров, представителей предприятий ЖКХ. Возможно, кто-то из этих ребят в будущем свяжет свою жизнь с жилищно-коммунальным хозяйством, — отметил председатель комитета Законодательного Собрания Нижегородской области по ЖКХ и ТЭК Владимир Беспалов.
По итогам обсуждения участники круглого стола подготовили целый ряд рекомендаций, среди которых — увеличение финансирования областного конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди работников ЖКХ, оказание мер социальной поддержки для профильных молодых специалистов в области ЖКХ.
Предлагается рассмотреть возможность разработки законодательной инициативы по изменению нормативных требований к возрасту при проведении практики, трудоустройстве и допуске к отдельным видам работ молодых людей до 18-ти лет, субсидирования (возмещения затрат) на подготовку кадров по рабочим профессиям отрасли ЖКХ. Содействовать увеличению контрольных цифр приема на обучение за счет бюджета по программам среднего профессионального и высшего образования в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства с учетом кадровой потребности предприятий-работодателей в сфере ЖКХ. Проводить мониторинг спроса и предложения на рынке труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства, вести профориентационную работу с целью привлечения молодежи в отрасль.
