На этой неделе ряду талантливых приборостроителей были вручены очередные именные сертификаты АО «АПЗ».
На сегодняшний день в программе по закреплению молодых специалистов на Арзамасском приборостроительном заводе участвует уже 74 человека, каждый из них получит свой заработанный кропотливым трудом и незаурядным умом сертификат. Традиционная торжественная церемония собрала в конференц-зале приборостроителей, отмеченных первым сертификатом, и маститых участников программы, которым вручается финальный 7-й документ.
— Сегодня девять человек получают свой последний сертификат, и в конце года их будет ждать заслуженное денежное вознаграждение, — сказал генеральный директор АО «АПЗ» Олег Лавричев. — Пусть для других это послужит примером стараться работать так, как работали вы все эти семь лет. Для тех, кто впервые получает именной сертификат, пусть он будет дополнительным стимулом трудиться с еще большим усердием, завоевывать новые вершины в профессиональном развитии. Вы и есть наш золотой фонд, благодаря которому предприятие имеет перспективу, имеет светлое будущее и потенциал развития.
Генеральный директор пообщался с каждым из новых участников программы, поинтересовался мотивами выбора места работы, полученным образованием и профессиональным опытом, мнением о техническом оснащении предприятия, спецификой работы, возникающими трудностями, после чего вручил дебютантам первые именные сертификаты.
Уже в конце этого года специалисты, собравшие все семь именных документов, смогут получить предусмотренное по программе денежное вознаграждение, которое с учетом инфляции составит около 475 000 рублей.
Мнения
Юрий Хлопянкин, инженер-электроник 3 категории отдела главного конструктора по спецпродукции:
— Я работаю на АПЗ с 2008 года. Могу сказать, что молодым специалистам здесь создают все условия для личностного и профессионального роста. Разумеется, этим надо пользоваться, особенно таким мотивационным инструментом, как сертификаты. Есть желание стараться и быть на высоте.
Светлана Скачкова, инженер-технолог 2 категории отдела службы главного технолога:
— Я с 19 лет на предприятии, работаю вот уже 5 лет. Занимаюсь разработкой технологических процессов, проведением метрологической экспертизы, сопровождаю цех № 54. Свою работу считаю очень интересной. Система выдачи сертификатов дает всем молодым специалистам стимул к новым свершениям.
Юрий Шульмин, начальник бюро отдела системно-технического сопровождения:
— Время пролетело очень быстро, кажется, только вчера получал свой первый сертификат. А сегодня — уже седьмой. Отличная программа! Конечно, дополнительные бонусы приятно радуют.
