Большинство россиян предпочитает уходить в отпуск летом или продлевать с его помощью и без того кажущиеся бесконечными новогодние каникулы. Но оказывается, летний отдых — не всегда лучший вариант с экономической точки зрения. Рассказываем, как извлечь из отпуска максимальную выгоду.
Самые удачные месяцы
Выгоднее всего брать отпуск в месяцы с максимальным количеством рабочих дней. Чемпионами по числу трудовых будней в 2019 году будут октябрь (23 дня), а также апрель, июль и август (по 22 дня). А самым «неприбыльным» будет отпуск в феврале, марте, мае, июне и ноябре, потому что в них всего по 20 рабочих дней. В первую очередь, от законного отдыха стоит отказаться в месяцы, на которые приходятся государственные праздники.
С понедельника по пятницу
Выгоднее всего брать отпуск с первого по последний рабочий день недели. Так, за полмесяца отпуска с понедельника по пятницу следующей недели вы отгуляете всего 12 дней, а отдохнете целых 18.
Целиком или по частям?
Наиболее выгодным будет цельный, не разбитый на части, отпуск, хотя возможность отдыхать на протяжении всего месяца имеют далеко не все россияне. Дело в том, что число дней, которые вы отгуляли в первые недели, вычтут из отпуска, и при расчете суммы отпускных для второй части они учитываться не будут. Конечно, разница в оплате получится несущественная, но она все-таки будет.
Если обратиться к цифрам, отпускные за один день рассчитываются так. Годовой заработок сотрудника до отпуска делят на 12, а потом еще на 29,3. Если же отпуск уже был, то зарплату делят не на 29,3, а на уменьшенное значение.
Первый отпуск
Все знают, что для того, чтобы уйти в отпуск, в организации нужно проработать не менее шести месяцев. Однако если работодатель не имеет ничего против, то отдохнуть можно уже спустя две недели на новом месте службы. Так, через полмесяца со дня официального трудоустройства вам полагается 2,33 дня отпуска.
Ранее сообщалось, что с января россияне смогут ездить в отпуск за счет работодателей.
По материалам ekonomim.ru
