Малые предприятия Нижегородской области с численностью от 35 до 100 человек будут обязаны брать на работу хотя бы одного сотрудника с ограниченными возможностями. Соответствующие поправки в закон о квотировании рабочих мест депутаты Законодательного собрания рассмотрели в среду, 18 сентября, в рамках заседания комитета по социальным вопросам.
Квота будет составлять 1% от среднесписочной численности работников, но не менее одного рабочего места на предприятии. Ранее данный закон касался организаций, на которых трудятся более 100 человек. Для крупных организаций, имеющих более сотни сотрудников в штате, теперь установлена квота 2%. Внесение данных поправок связано с изменениями в федеральном законодательстве.
После принятия необходимых поправок более шести тысяч людей с ограниченными возможностями смогут получить работу на предприятиях Нижегородской области. В обновленном законе будут прописаны и последствия отказа руководителя организации от предоставления квоты, в частности, такие предприятия должны будут заплатить немалый штраф.
«Принятие данного закона позволит нам трудоустроить большее количество инвалидов и дать им возможность быть самореализованными, в том числе, и в профессиональной сфере», — отметила депутат Законодательного собрания Ольга Щетинина.
