Сегодня, 18 июня, в Нижнем Новгороде на Горьковском автомобильном заводе состоялась торжественная церемония подписания соглашения о распространении Производственной системы ГАЗ на другие предприятия. В рамках круглого стола "Производственная система ГАЗ - эволюция мышления", посвященного 10-летию внедрения системы бережливого производства в России, документ подписали губернатор Нижегородской области Валерий Шанцев и президент "Группы ГАЗ" Бу Андерссон. На мероприятии присутствовали представители компаний "Базовый элемент", "Северсталь", "КАМАЗ", "Росатом" и другие.
Система "бережливого производства" берет начало в 2003 году, когда генеральный директор группы "Базовый элемент" Олег Дерипаска решил адаптировать к отечественным предприятиям опыт работы Производственной системы Toyota Production System (TPS). Это решение способствовало снижению издержек, улучшению качества продукции и повышению безопасности труда.
Президент "Группы ГАЗ" Бу Андерссон сообщил, что Производственная система позволила ГАЗу стать очень конкурентоспособным производителем: "Только 25% от общей стоимости создания автомобиля контролируется нами, 75% контролируют поставщики, которые за последние два года активно посещают наши предприятия, мы приглашаем их и показываем, как организуется весь процесс". Андерссон добавил, что одним из важнейших достижений является поставка практически половины комплектующих прямо на конвейер. По его словам, в 2009 году на складе готовой продукции находилось девять тысяч автомобилей, в настоящее время отгрузка авто дилерам производится дважды в день, соответственно, необходимость в складе готовой продукции отпала.
Политика "Группы ГАЗ" такова, что одним из важных элементов работы предприятия является бригадир. "Он является моделью для рабочего, отвечает за подбор, обучение, стимулирование персонала. Если в 2010 году у нас было 300 бригадиров, то сейчас 1300", - заметил президент ГАЗа.
По словам Бу Андерссона, благодаря усердной работе всех сотрудников были достигнуты следующие результаты: за 2011-2012 гг. на 30% сократилось незаконченное производство, в этом году планируется уменьшение еще на 10%; повышение выработки, которая теперь составляет один миллион рублей на работника, благодаря чему стало возможно увеличение заработной платы работникам с 21 т.р. до 27 т.р. за последние три года. "2011 год был очень удачным, через две недели мы официально объявим результаты за 2012 год, уверены, показатели будут еще выше, так как у нас появились более конкурентоспособные продукты, мы продолжали работать над сокращением издержек, мы продаем больше товара", - рассказал президент "Группы ГАЗ".
Председатель Законодательного Собрания Нижегородской области Евгений Лебедев считает, что результаты ГАЗа объяснимы и закономерны, так как единственно верным было решение сделать ставку на человеческий фактор: "Многое зависит от работника, от того, как он чувствует себя в системе. Мотивировать человека работать интенсивно – это большое достижение. На ГАЗе сумели убедить персонал, что он ответственен за конечный результат".
"Производительность труда в компании в результате внедрения этой системы выросла в четыре раза, в области за 7 лет - в 3,2 раза. Проделана большая работа. Главное – вовлечь в реализацию этой системы весь производственный коллектив. У ГАЗа для каждого рабочего есть цель, критерии, по которым можно оценить его работу и временные интервалы – это дает движение вперед каждому, дает сотруднику ГАЗа право быть соучастником, – заметил губернатор Нижегородской области Валерий Шанцев. – Резко изменилась ситуация на предприятии: снизилась текучка кадров, очень много высококвалифицированных рабочих возвращаются на ГАЗ, потому что они увидели, что работа организуется по-другому, повышается качество".
Напомним, Владимир Путин поставил задачу увеличить производительность труда в полтора раза к 2018 году. По словам Шанцева, благодаря примеру ГАЗа в Нижегородской области, возможно ее увеличение вдвое. "Мы с большой удовлетворенностью подписали соглашение с ГАЗом для того, чтобы Производственная система была распространена на многие другие предприятия. Планируется проведение ряда семинаров для руководителей предприятий разного уровня с участием представителей "Группы ГАЗ", чтобы убедить их двигаться вперед", – заметил Губернатор.
"Группа ГАЗ" делает ставку не только на действующих работников, но и на потенциальных. "Так как в настоящее время в России уделяется большое внимание техническому (инженерному) образованию, возможность обучения на прикладном бакалавриате была воспринята как нечто новое (в Нижнем Новгороде данная программа осуществляется при сотрудничестве ГАЗа и НГТУ им. Р. Е. Алексеева). Учащиеся заранее готовятся к работе на производстве и осознают возможные перспективы, – рассказал Сергей Дмитриев, ректор НГТУ, - также мы занимаемся переподготовкой сотрудников предприятия".
Нижегородское правительство и "Группа ГАЗ" подписали соглашение о распространении системы бережливого производства среди предприятий региона
