13 сентября 2019 года на площадке Мининского университета состоялась дискуссия «Внешние и внутренние факторы эффективности трудоустройства выпускников вузов с ОВЗ и инвалидностью». Ее организатором выступил Ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (РУМЦ) Мининского университета.
Мероприятие посетили работодатели, представители учреждений СПО, специальных (коррекционных) школ, общественных организаций инвалидов, реабилитационных центров, а также обучающиеся вузов из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и инвалидностью. В дискуссии приняли участие сотрудники вузов-партнеров, курирующие вопросы развития инклюзивного высшего образования, научно-педагогические работники, в том числе руководители образовательных программ высшего образования (19 представителей из 5 вузов-партнёров РУМЦ Мининского университета Нижнего Новгорода и Нижегородской области):
- НГЛУ им. Н. А. Добролюбова,
- ННГУ им. Н. И. Лобачевского,
- ННГАСУ,
- Нижегородского государственного инженерно-экономического университета,
- Дзержинского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Спикерами мероприятия выступили представители Мининского университета:
- Каштанова С.Н., кандидат психологических наук, заведующий кафедрой специальной педагогики и психологии НГПУ им. К. Минина
- Кудрявцев В.А., кандидат психологических наук, доцент кафедры специальной педагогики и психологии НГПУ им. К. Минина
Ведущие мероприятия обозначили ряд важнейших позиций, которые стали отправной точкой открытой дискуссии:
- Молодые инвалиды имеют право на образование и труд, однако после окончания вуза среди них оказывается большое количество безработных.
- Социальные права инвалидов на труд соблюдаются во многих субъектах РФ формально.
- Профессиональная подготовка лиц с ОВЗ и инвалидностью зачастую не отвечает запросам работодателей.
- Работодатели недостаточно информированы о возможностях выпускников с ОВЗ и инвалидностью
- Молодые инвалиды имеют низкую мотивацию к трудовой деятельности.
С. Н. Каштанова отметила, что практически во всех регионах России, в том числе и в Нижегородской области, наблюдается похожая ситуация, связанная с низкой трудовой занятостью молодых инвалидов после окончания вуза. Данное обстоятельство является следствием отсутствия консолидированных усилий вуза, работодателей, общественных организаций и органов исполнительной власти на местах.
В. А. Кудрявцев познакомил участников дискуссионной площадки с инструментами содействия трудоустройству лиц с ОВЗ и инвалидностью. Например, он рассказал о клинических базах практик, которые позволяет работодателю увидеть будущего выпускника в так называемом действии задолго до окончания вуза.
В рамках дискуссионной площадки участники обсудили потенциальные возможности взаимодействия вуза с работодателями, общественными организациями и обучающимися в содействии трудоустройству выпускников с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью, получающих высшее образование, проанализировали потенциальные возможности и содержание деятельности руководителя образовательных программ высшего образования в системе содействия трудоустройству выпускников вуза, в том числе и лицам с ОВЗ и инвалидностью.
По результатам мероприятия участники определили необходимость внесения предложений в региональную программу сопровождения инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования и дальнейшего трудоустройства, которые помогут повысить эффективность содействия трудоустройству.
