Около 12 тысяч квалифицированных специалистов требуется на предприятиях Нижегородской области во всех сферах деятельности. Об этом сообщил директор портала «Rabota.ru Нижний Новгород» Игорь Барбашов в ходе заседания круглого стола на тему «Ситуация на рынке труда 2014 года: плюсы и минусы» сегодня, 20 августа.
По словам эксперта, на данный момент на портале размещено более 12 тысяч вакансий от работодателей и более 16 тысяч резюме соискателей. Таким образом, на сегодняшний день в регионе на одно вакантное рабочее место приходится 1,4 соискателей. Однако численное превосходство соискателей над существующими вакансиями не говорит об отсутствии проблемы нехватки кадровых ресурсов на нижегородских предприятиях.
«Статистика отражает лишь общую картину на рынке труда, но не ситуацию, сложившуюся в той или иной сфере деятельности компаний, — подчеркнул специалист. — Коэффициент 1,4 — неплохой результат, но практика показывает, что для того, чтобы все вакансии были закрыты, необходим коэффициент 3. Это обусловлено тем, что зачастую предложенные работодателями места не соответствуют зарплатным ожиданиям соискателя. Обычно разница между реальной и ожидаемой заработной платой составляет порядка 10%».
При этом наиболее популярной сферой деятельности как среди работодателей, так и среди соискателей является торговля. Кроме того, предприятия Нижегородской области активно ищут квалифицированных специалистов для работы на производстве, а соискатели рассматривают вакансии в разделе «Административный персонал».
По мнению и.о. министра поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Дениса Лабузы, частично проблема нехватки специалистов на предприятиях малого и крупного бизнеса в регионе может быть решена за счет вынужденных переселенцев из Украины.
«Мы попытаемся заполнить имеющиеся вакансии при помощи вынужденных переселенцев из Украины, ведь сегодня нижегородские компании предлагают своим сотрудникам не только „белые“ зарплаты и соцпакет, но и возможность приобретения жилья на льготных условиях и многое другое», — заявил глава министерства.
Ранее сообщалось, что перераспределение учащихся из гуманитарных сфер в технические поможет решить проблему кадрового голода промышленных предприятий.
