По оценкам Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ), вклад корпоративного волонтерства в ВВП России составляет 409 млрд рублей. Сбер последовательно развивает это направление и является одним из лидеров по вкладу в этот результат среди корпораций.
В рамках III Всероссийского слета волонтеров Сбера в Красноярске прошла панельная дискуссия «Волонтерский капитал как драйвер устойчивого развития: от личной трансформации к национальным целям». Участники обсудили, как корпоративное волонтерство выходит за рамки помощи другим и становится ресурсом развития людей, бизнеса и общества.
Корпоративному движению волонтеров уже 15 лет. Сегодня на платформе «Волонтеры Сбера» зарегистрировано более 47 тысяч человек, 46% из них — молодежь. Вместе они реализуют более 1 400 проектов по всей стране, помогая почти 3 млн благополучателей. На протяжении четырех лет волонтерские инициативы Сбера получают статус партнеров национальных проектов. В этом году сразу восемь инициатив получили этот статус по итогам премии «Наш вклад — 2026».
При этом потенциал корпоративного волонтерства еще далеко не исчерпан. Следующий этап его развития — применение искусственного интеллекта и новых технологических решений, которые помогут по-новому организовывать волонтерские инициативы, находить эффективные способы помощи и расширять возможности для участия. Ещё одно важное направление — расширение партнёрств, которые позволят тиражировать эффективные практики вне Сбера.
90% волонтеров Сбера называют главной мотивацией желание помогать людям, 75% — стремление улучшить жизнь в своем регионе. И это не разовые акции: 21,5% участвуют регулярно, 68% — не реже раза в год. Мы не даем готовых решений, а поддерживаем инициативы и объединяем людей, чтобы личное „живое дело“ перерастало в общее. Более 30 компаний-партнёров участвуют в волонтёрских проектах Сбера, 10 запустили собственные социальные франшизы по нашим моделям, несколько лет подряд волонтёрские инициативы становятся партнерами национальных проектов. Общая цель и доверие друг к другу формируют культуру взаимопомощи. Она передается дальше — от человека к человеку, от команды к команде, выходит за пределы компании и становится нормой жизни в регионах и стране, — сказала управляющий директор — директор Центра культуры и социальных проектов Сбера Яна Жукова.
За более чем десятилетие корпоративное волонтерство в России стало важной частью стратегии ответственного бизнеса и одним из действенных инструментов достижения национальных целей. Волонтерские инициативы помогают развивать местные сообщества, улучшать городскую среду и укреплять связь бизнеса с территориями, развивают лидерство и корпоративную культуру. В социальные проекты бизнес вкладывает не только финансовые ресурсы, но и опыт, технологии и профессиональные знания сотрудников. На примере волонтеров Сбера мы видим, что такая работа делает устойчивее и саму компанию, и местные сообщества. Из сильных команд, ответственного бизнеса и благополучных территорий складывается устойчивое развитие страны, — отметила председатель Национального совета по корпоративному волонтерству Ирина Жукова.
