По версии следствия, обвиняемый, будучи должностным лицом, выдавал своим подчиненным премии за денежное вознаграждение. Об этом сообщает пресс-служба Нижегородского областного суда.
Согласно обвинительному заключению, руководитель муниципального Центра в соответствии с «Положением об оплате труда» имел право устанавливать размер выплат стимулирующего характера своим сотрудникам.
В ноябре прошлого года ему поступила информация от ведущего бухгалтера о том, что в фонде экономии «Центр образования» имеется сумма около 379 тыс рублей, которую необходимо распределить между сотрудниками. Вместо того, чтобы просто поощрить людей за хорошую работу, директор стал предлагать подчиненным выписать им премии за денежное вознаграждение. Его он получал после издания приказов о премировании.
Материальный ущерб, причиненный преступлениями, составил более 30 тыс рублей. Корыстного управленца обвиняют в получении взятки должностным лицом за совершение действий в пользу взяткодателя. Сейчас горе-директор находится под подпиской о невыезде и надлежащем поведении.
Директор «Центра образования Приокского района» премировал сотрудников за вознаграждение
