С иском о нарушении трудовых прав в суд обратилась сотрудница Управления образования Администрации Навашинского района. Она работает там методистом по дошкольному образованию в информационно-диагностическом кабинете.
Женщина просила признать незаконной должностную инструкцию, в которую этим летом были внесены изменения, в связи с чем, существенно изменились ее должностные обязанности, а трудовые функции расширились.
Истица подчеркнула, что не была уведомлена об этом надлежащим образом.
В Нижегородском областном суде говорят, что требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором запрещается, а следовательно права нижегородки были нарушены.
Она также потребовала компенсации морального вреда, указывая что он был причинен ей действиями начальника управления образования.
Заслушав пояснения сторон и исследовав обстоятельства дела, суд иск методиста удовлетворил частично. Должностную инструкцию признали незаконной. Моральный ущерб работницы оценили в 3000 рублей. Эти деньги женщине выплатит Управление образования Администрации Навашинского района.
