ГКУ ЦЗН Нижнего Новгорода напоминает всем нижегородским работодателям о том, что в соответствии со статьей 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 №1032-1 (в редакции Федерального законодательства от 30.11.2011г. №361-Ф3) и постановления правительства Нижегородской области от 20.04.2009 №235 необходимо предоставлять органам Службы занятости населения:
• сведения о наличии вакантных рабочих мест (ежемесячно);
• выполнение квоты для приема на работу инвалидов и несовершеннолетних граждан (ежемесячно);
• информацию о ликвидации, о сокращении численности или штата работников (не позднее чем за 3 месяца);
• информацию о процедуре банкротства;
• информацию о введении режима не полного рабочего дня, неполной рабочей недели,а также о приостановлении производства (в течении 3х рабочих дней после принятия решения о проведении данной процедуры).
В случае не предоставления вышеуказанной информации работодатель несет административную ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Информация принимается по телефонам: (831) 437-15-23, 437-15-36, -mail: birzha@czn.kreml.nnov.ru или же по адресу: Нижний Новгород, ул. Рождественская, д.24а.
