Нижегородский кадровый центр «Работа России» подвел итоги работы за девять месяцев 2026 года в сфере содействия гражданам старшего поколения. Об этом рассказали в пресс-службе регионального правительства.
За три квартала в центр обратились 4,6 тысячи человек пенсионного и предпенсионного возраста, чтобы найти работу. 3,5 тысячи из них в итоге были трудоустроены.
Как отметил министр демографии и развития человеческого капитала региона Игорь Пантюхин, граждане старшего возраста обладают большим опытом, который востребован в экономике области.
Об этом мы знаем не понаслышке: в министерстве демографии и развития человеческого капитала, а также в подведомственной организации — Нижегородском кадровом центре — работает 148 человек старше 50 лет. У этих людей огромный потенциал, и важно создать условия, при которых он будет реализован в полной мере, а нижегородцы смогут как можно дольше оставаться социально и экономически активными, — подчеркнул Игорь Пантюхин.
Чаще всего соискателей привлекают вакансии с гибким графиком и неполной рабочей неделей. Популярностью у них пользуются следующие сферы: обслуживание и торговля, охрана и вахтерская служба, бухгалтерия и делопроизводство, здравоохранение и социальная сфера, производство и складское хозяйство.
В Нижегородском кадровом центре соискателям 50+ помогают в трудоустройстве комплексно. Для них проводят ярмарки вакансий, индивидуальные консультации, профориентационные мероприятия, психологические тренинги, занятия по социальной адаптации. Мероприятия по содействию занятости граждан старшего поколения реализуются в рамках нацпроекта «Кадры». Он помогает соискателям предпенсионного и пенсионного возраста бесплатно обучиться какой-либо профессии.
Ранее мы писали о вакансиях с самой большой зарплатой в Нижнем Новгороде.
Самые интересные и срочные новости читайте у нас в и
