Индекс дефицита врачей на территории Нижегородской области составляет одно активное резюме на вакансию. При этом нормальными для рынка считаются показатели от 4,0. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru.
Нехватка кадров в сфере здравоохранения актуальна для большинства регионов Приволжского федерального округа. Самая острая ситуация наблюдается в Пермском крае и Кировской области. Там на одну вакансию приходится всего 0,5 и 0,6 резюме. Исключением стала только Республика Мордовия, где индекс сохраняется на отметке в 4,6.
При этом в Нижегородской области достаточно высокий спрос на представителей медицинской сферы среди работодателей — 2,9 тысячи вакансий. Выше находятся только Республика Татарстан и Самарская область с 3,4 и 3,2 тысячи вакансий соответственно.
Специалистам в области здравоохранения в Нижегородской области работодатели предлагают в среднем 87 600 рублей в качестве зарплаты. Однако ожидания у врачей все равно более высокие. Медики в среднем рассчитывают на доход в 88 700 рублей. А, например, в Кировской области работодатели готовы платить почти на 20 000 рублей больше, чем ожидают кандидаты.
Ранее мы сообщали о том, сколько могут зарабатывать медсестры в Нижнем Новгороде.
Самые интересные и срочные новости читайте в «В городе N»
