Индексация заработной платы в Нижегородской области будет проходить не реже, чем 1 раз в год, этот дополнительный пункт в коллективные договоры и иные нормативно правовые акты должны добавить нижегородские работодатели и профсоюзы. Об этом сообщила в ходе пресс-конференции начальник Управления труда и занятости населения министерства социальной политики Нижегородской области Ольга Бронникова сегодня, 13 января.
Ольга Бронникова напомнила, что 29 декабря прошлого года трехстороннее соглашение о взаимодействии в сфере социально-трудовых отношений на 2012-2014 годы было подписано правительством Нижегородской области, областным объединением организаций профсоюзов "Облсовпроф" и объединением работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей". Помимо этого, было подписано еще одно соглашение, которое определяет основные направления совершенствования оплаты труда в регионе в 2012 году.
По ее словам, в рамках вышеперечисленных соглашений будут приняты меры по модернизации действующих и создание новых производств, которые ориентированы на выпуск новых производств конкурентоспособной продукции. Ольга Бронникова также отметила, что в этом году впервые введен новый раздел, посвященный демографии и народонаселению.
«По Нижегородской области рост средней заработной платы должен составить не менее 13%», - добавила начальник Управления труда и занятости населения министерства социальной политики региона. Таким образом, это должно способствовать выполнению задачи, поставленной Владимиром Путиным, что к 2015 году зарплата должна вырасти в 1,5 раза. Ольга Бронникова считает, что второе соглашение, принятое в конце прошлого года, как раз будет способствовать выполнению данной задачи.
