Сотрудники ГАЗа и их семьи смогут отдохнуть летом на льготных условиях

Общество
138
0
18+

Сотрудники ГАЗа и их семьи смогут отдохнуть летом на льготных условиях - фото 1

110 млн рублей планирует направить «Группа ГАЗ» в 2022 году на организацию отдыха своих сотрудников и их семей. Работники оплатят лишь 10-20% от стоимости путевки, а некоторые категории проведут время в санаториях и на курортах бесплатно.

Льготный отдых на Горьковском автозаводе предоставляется не только самим работникам, но и семьям заводчан, включая и детский отдых. В этом году по заводским путевкам смогут отдохнуть 1 367 детей. 1 080 из них побывают в оздоровительных лагерях, 287 — в санаторных.

Наибольшей популярностью пользуется ДОЛ «Сокол» в Городецком районе, он находится в сосновом бору на Горьковском море. Рядом расположена база отдыха «Изумрудное», куда ребята могут прийти, чтобы воспользоваться спортплощадками, бассейном, боулингом и посетить мини-зоопарк. Бригадир АЗ «ГАЗ» Оксана Морозова довольна, как отдыхает в «Соколе» ее тринадцатилетний сын Матвей. После прошлогодней поездки мальчик сказал, что на каникулы поедет только туда.

И я его отлично понимаю. Сыну нравится все: и питание, и разнообразные занятия, и возможность общаться с друзьями. Одним словом, он всегда занят, скучать ему некогда, — сказала мама подростка.

В нашем регионе не мало возможностей для детского отдыха. Часто ребята и их родители выбирают лагерь «Восток» в Семеновском районе либо отправляются в Городецкий район, в лагерь «Салют» и санаторий «Романтика». Также дети заводчан любят отдыхать в лагере «Солнечном», что в Павловском районе и в «Энергетике» — в Володарском.

Очень востребован и лагерь санаторного типа «Жемчужина Чувашии», хотя он находится за границами региона, но ребята и там получают полноценное лечение и отдых.

Моя дочь Лиля с девяти лет отдыхает в «Жемчужине Чувашии», сейчас ей тринадцать. В первый же год легко адаптировалась к коллективному отдыху, приобрела друзей и с удовольствием встречается с ними вновь и вновь, — рассказал мастер металлургического производства ПАО «ГАЗ» Андрей Сигунов.

За путевки для детей сотрудникам ГАЗа надо заплатить всего 10% стоимости. Например, путевка для Лили Сигуновой стоит 42 100 рублей, но родители заплатят лишь 4 210.

Что касается семейного отдыха, то в этом году работники ГАЗа и их близкие смогут приобрести по льготной цене путевки на побережье Черного моря. Такие автобусные туры пользуются особой популярностью у заводчан, так как это один из вариантов недорого, но полноценного отдыха.

Автозаводцы успевают всласть понежиться под южным солнцем и накупаться в теплом море, — отметила заведующая отделом социального развития профсоюзной организации Горьковского автозавода Татьяна Вашкевич.

Чтобы отдохнуть на Черном море смогло максимальное число желающих, продолжительность поездки варьируется от 8 дней/9 ночей до 9 дней/10 ночей. Компания оплатит 80% стоимости путевок на южных направлениях. Летом 2022 года нижегородцев примут пансионаты и базы отдыха «Фея-3» и «Волна» в Анапе, «Энергетик» в Дивноморском, «Людмила» в Витязево, «Оркестра Горизонт» в Геленджике, санатории «Русь» в Анапе и «Белые ночи» в Дагомысе, «Звездный» и «Золотой берег» в Судаке.

В Нижегородской области работников ГАЗа ждут санатории имени ВЦСПС, «Городецкий», «Автомобилист» и «Зеленый город». Также они смогут отдохнуть в курортном комплексе «Волжанка» в Чувашии, на базе отдыха «Сурские зори», в санатории имени Станко в Ивановской области.

Еще 400 путевок приобретено для сотрудников, работа которых связана со сложными производственными факторами, а также для заводчан пенсионного и предпенсионного возраста. Они смогут отдохнуть в санаториях бесплатно.

Комплексную социальную политику, основанную на заботе о сотрудниках, заложил на ГАЗе еще в начале 2000-х годов промышленник и общественный деятель Олег Дерипаска.

Формируя оздоровительную программу руководство «Группы ГАЗ» и профсоюзная организация стараются максимально учитывать пожелания работников. Это было непросто в текущей ситуации, когда цены на путевки существенно выросли, а на детский отдых повысились в среднем от 10 до 30%. Однако компания по-прежнему обеспечивает сотрудникам и членам их семей льготные условия приобретения путевок.

Фото: Михаил Сорокин

Комментарии