«Уровень заработной платы руководителя должен быть сопоставим со средней зарплатой на предприятии в отношении не более чем шесть к одному», - об этом заявил сегодня в ходе пресс-конференции заместитель председателя Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов, член Общественной палаты, кандидат социологических наук Михаил Орлов.
По его словам, такое соотношение предусмотрено трехсторонним соглашением, определяющим основные направления совершенствования оплаты труда в Нижегородской области в 2012 году. Михаил Орлов считает, что эта мера будет способствовать социальной справедливости, а также способствовать поддержанию благоприятного климата в коллективе. По его словам, оплата труда – это основной показатель уровня и качества жизни населения.
Помимо этого, минимальная месячная зарплата должна превышать прожиточный минимум трудоспособного населения. «На сегодняшний же день минимальный размер оплаты труда составляет порядка 70-71% от прожиточного минимума», - отметил заместитель председателя Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов.
В свою очередь, заместитель генерального директора Нижегородской Ассоциации промышленников и предпринимателей Борис Телегин отметил, что средняя заработная плата в экономике региона по итогам прошлого года составила 19 220 рублей. В то время, как в текущем году планируется ее увеличение до 25 тысяч рублей.
