Подведены итоги конкурса на включение в кадровый резерв УФССП по Нижегородской области, в котором приняли участие 67 претендентов. И это не только граждане, желающие работать в службе судебных приставов, но и сотрудники Управления, замещаемые временные должности, а также кандидаты для зачисления в кадровый резерв в порядке должностного роста.
Экспертную оценку подготовки кандидатов проводит конкурсная комиссия Управления. Качество кандидатов оцениваются по таким критериям, как уровень профессиональной подготовки, наличие высшего образования, отзывы руководителя и коллектива о кандидате и исполнительская дисциплина. Об этом сообщает пресс-служба УФССП по Нижегородской области.
Так, по результатам конкурса в кадровый резерв Управления зачислены 55 кандидатов, а 12 человек не прошли конкурс. Работа по формированию Управления сотрудниками, отвечающими всем требованиям государственной гражданской службы, продолжается. Более подробную информацию о сроках и порядке проведения конкурсной комиссии нижегородцы могут получить на официальном сайте Управления.
