Кстовский суд взыскал более 500 тысяч рублей в пользу родственников погибшего в результате несчастного случая на производстве. Работодатель, виновный в несчастном случае, будет содержать оставшегося без отца ребенка до его совершеннолетия. Об этом сообщает пресс-служба Нижегородского областного суда.
Жена погибшего обратилась в Кстовский городской суд с исковым заявлением к ООО «Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез» и ООО «Технологии и Катализаторы». Представители ответчика исковые требования не признали, пояснили, что в день гибели мужчина выполнял работы в свободное от работы время на договорных условиях с ООО «Технологии и Катализаторы». Эта компания исковые требования также не признала.
В судебном заседании установлено, что в день трагедии у мужчины был выходной день. Он по устному договору с заместителем директора ООО «ТиК» выполнял работу по выгрузке катализатора из реактора. При этом работодатель - ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» не знал об указанной договоренности, работник был привлечен в нарушении договора, без согласования с заказчиком.
Суд признал, что погибший находился в срочных трудовых отношениях, с обществом «ТиК» по выполнению определенного вида и объема работы в реакторе. Суд, удовлетворив исковые требования частично, признал несчастный случай, повлекший гибель мужчины - несчастным случаем на производстве, произошедшем по вине ООО «ТиК». Взыскал с общества в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 500 000 руб., в возмещение вреда в связи со смертью кормильца ежемесячные платежи в сумме 20 177 руб.
В Кстове работодатель заплатит 500 тысяч рублей за несчастный случай со смертельным исходом на производстве
