Top.Mail.Ru

Забудьте о проблемах, связанных с сотрудниками

Общество

Если перед Вами стоит вопрос:

Как создать систему мотивации  Ваших сотрудников?

Что сделать, чтобы они перестали сидеть в социальных сетях и работали постоянно на результат?

И как сделать так, чтобы превратиться из просто компании в настоящую бизнес команду?

Тогда этот семинар для Вас!

Это семинар, с помощью, которого вы:

  • Перестанете тратить время на обучение персонала, т.к переведете процесс обучения в автоматический режим и уже через несколько дней будете получать готовых «бойцов» именно под Ваш бизнес.
  • Получите такую систему мотивации, при которой продавцы будут гореть желанием, работать с каждым клиентом и оставлять только положительные эмоции, а ваши клиенты, будут рассказывать друзьям и знакомым о вашем бизнесе.
  • Получите систему контроля, которая позволит в ваше отсутствие контролировать ваших продавцов и выявлять недостатки в их работе.
  • И многое другое…

Курс обязателен к изучению…

  • Владельцам и директорам малого и среднего бизнеса.
  • Коммерческим директорам.
  • Руководителям отделов.

Краткое содержание курса

1.     Как заставить Ваших сотрудников думать самостоятельно, прежде чем бежать к Вам.
2.     Сколько реально стоит ваш сотрудник?
3.     Зачем мне контролировать моих сотрудников? Они же не занимаются посторонними делами?
4.     Система ежедневной отчетности.
5.     Контроль прихода/ухода. Зачем он нужен?
6.     Контроль интернета или работа на 100% результат.
7.     Оптимизация коммуникаций с сотрудниками. Лишаем персонал возможности прибегать к Вам в любой момент и по любому поводу.
8.     Ваш стандарт ответа на вопросы «Почему?» и «Зачем?»
9.     Кого пора уволить?
10.    Система оптимального найма сотрудников (как затрачивать на этот процесс минимум времени, получая наиболее качественный персонал).
11.    Сотрудники и саботаж. Мотивация «звезд» и отстающих, инструменты и принципы.
12.    Создание условий для «селекции» сотрудников желаемого типа. Типовое тестовое задание сотрудникам.
13.    3 самые идиотские ошибки, которые мы делаем.
14.    Мотивация за реализацию идей. Выбор системы мотивации и стимулирования персонала.

"Возьмите и внедрите готовые инструменты мотивации, обучения, управления, контроля и подбора персонала, чтобы НАВСЕГДА ЗАБЫТЬ о проблемах, связанных с сотрудниками!"

Воспользовавшись этими инструментами, вы не только сможете избавить себя от проблем с персоналом и освободить свое время для важных дел, но и заработать гораздо больше денег, не вкладывая дополнительные средства в привлечение клиентов.

Кто ведет?
Савинов Сергей и Лана Унгаров, Более подробно о тренерах  http://profit-up.com/sergey-savinov

Когда и где?
Отель Центральный (пл. Ленина), конгресс-зал «Новосибирск», в среду, 24 октября в 19.00-21.00.

Цена символическая – вместо 2500 рублей всего 1 000 рублей, если Вы оплачиваете до 17 октября.
При оплате до 24 октября – 1 500 рублей. Стоимость участия при оплате на месте – 2 500 рублей.
При участии 2-х и более участников скидка 10%
(НО! Т.к количество мест в зале ограничено, необходимо предварительно забронировать место по телефонам, указанным ниже)

Как оплатить?
Наличными – позвоните нам, и наш курьер заедет к Вам в офис;
Оплата по безналичному расчету – пришлите реквизиты Вашей компании на электронную почту ollacentre@gmail.com и мы выставим Вам счет на оплату семинара.

Вы можете забронировать себе место ПРЯМО СЕЙЧАС, просто позвонив по указанным  телефонам:
+7 930-703-6668 Лана,
+7 930-703-8666 Ольга,
 или по электронной почте: ollacentre@gmail.com

По этим же номерам можно обратиться по любым вопросам и за более подробной информацией.