5 фраз на собеседовании, которые лишат вас шансов получить работу

Каждый из нас хотя бы раз в жизни проваливал важное собеседование. Но одно дело, когда разговор с потенциальным работодателем не задался уже с первых минут, и совсем другое — когда все вроде бы прошло хорошо, но вот заветного звонка из той самой компании вы почему-то так и не дождались. Вы удивитесь, но причиной отказа может стать всего одно высказывание, неосторожно брошенное во время беседы с рекрутером. Итак, представляем вам топ-6 фраз, которые нельзя произносить на собеседовании.

«Мне нужна эта работа»

Убеждая кадровика в том, что вы хотите работать именно в этой компании, важно не переусердствовать — ведь фраза «Мне нужна эта работа» может быть воспринята как крик отчаяния, и вас примут за человека, который долгое время безуспешно пытается трудоустроиться хоть куда-нибудь. Гораздо более выигрышно будет звучать такая фраза: «Я рад, что вы пригласили меня на собеседование, и готов обсудить наше дальнейшее сотрудничество». С ее помощью вы проявите себя как уверенного в себе и востребованного на рынке труда соискателя.

«Я не знаю»

В данном случае работает тот же принцип, что и на экзамене в вузе: лучше взять время и немного подумать, чем заявить, что вы не можете дать ответ на вопрос «экзаменатора». Конечно, неловкие ситуации и неудобные вопросы на собеседовании не редкость, но вот неуверенные фразы и словесный мусор вроде «эээ» или «ммм» точно не помогут вам получить работу мечты.

«Я трудолюбивый, целеустремленный и коммуникабельный»

Такие избитые эпитеты как «трудолюбивый», «целеустремленный», «коммуникабельный», «легко обучаемый» и «ответственный» не стоит употреблять не только в резюме, но и при личной встрече со специалистом отдела кадров. Подумайте, какие ваши личные качества и навыки действительно могли бы принести пользу компании, в которую вы хотите попасть. А лучше приведите парочку конкретных примеров ваших успешных проектов.

«У меня есть шансы получить эту работу?»

Конечно, по окончании собеседования вас так и подмывает спросить, как все прошло и действительно ли у вас есть шансы заполучить желаемую должность. Однако поддаваться соблазну и озвучивать этот вопрос не стоит — рекрутер может попросту принять вас за потерявшего всякую надежду кандидата. Лучше выразите свою готовность присоединиться к команде и применить свои лучшие качества для достижения самых высоких результатов.

«Я не нашел общего языка с предыдущим руководителем»

Ни в коем случае не признавайтесь, что вы так и не смогли наладить контакт с предыдущим начальником или рабочим коллективом — ведь конфликтный человек не нужен ни одному работодателю. Старайтесь обходить острые углы и не рассказывать о недостатках бывшего руководства.

«У меня нет вопросов»

Как правило, в завершение собеседования кадровик интересуется, имеются ли у соискателя вопросы о вакансии или самой компании. Не отвечайте на него отрицательно — ваш собеседник может решить, что вам не слишком нужна эта работа. Подготовьтесь к этому вопросу заранее: в этом вам поможет сайт потенциального работодателя и отзывы бывших сотрудников.

По материалам businessman.ru.

Ошибка в тексте Ctrl + Enter

Поделиться и оценить

Подпишитесь на дайджест новостей от главреда «В Городе N»
На ваш почтовый ящик отправлено сообщение, содержащее ссылку для подтверждения e-mail адреса.
Вы уже подписаны на дайджест новостей от главреда «В Городе N».
Любое использование материалов допускается только при наличии активной ссылки на vgoroden.ru
Ежедневно обновляемое справочное электронное издание сетевого распространения зарегистрировано 7 февраля 2011 года, свидетельство Эл №ФС77-43792. Информационное агентство «В городе N», свидетельство ИА № ФС77-53731 от 26 апреля 2013 г.
Дизайн — Студия Titanium
Яндекс.Метрика
Главное за последний час
Мемориальные доски четырем выдающимся горожанам установят в Нижнем Новгороде
Created using Figma