Что делать, если вас сокращают на работе: пошаговая инструкция

Фото: Free-Photos/pixabay.com

У человека, попавшего под сокращение, есть два варианта: покорно покинуть место работы и спешно искать новое или спокойно просматривать предложения о работодателей, получая привычную для него сумму в течение трех месяцев. Правда, для того чтобы не работать и получать деньги, придется действовать строго по инструкции. Рассказываем, что делать, если вы узнали о предстоящем сокращении.

Ознакомьтесь с уведомлением

По закону каждый сотрудник, который попадает под сокращение, должен ознакомиться с уведомлением от работодателя под роспись. И произойти это должно как минимум за два месяца до увольнения.

Сдайте вещи

После трудоустройства работодатель предоставил вам компьютер, спецодежду, стул, на котором вы будете сидеть, или какое-то другое имущество, принадлежащее компании. Принимая эти вещи, вы взяли на себя ответственность, поэтому при увольнении вам нужно будет их сдать, и желательно, чтобы состояние каждой было как минимум рабочим. Как правило, во время подготовки к увольнению сотрудники крупных предприятий заполняют обходной лист, где содержится информация обо всем имуществе работодателя, которое они использовали. Это нужно, чтобы подтвердить, что у компании нет к ним претензий.

Заберите деньги

Фото: Okeanweb/pixabay.com

В день увольнения в трудовую книжку работника ставится соответствующая отметка, а еще он получает деньги. Это зарплата за все дни, отработанные в этом месяце, компенсация за неиспользованный отпуск (за все годы работы, а не за два, как было раньше) и выходное пособие, равное среднемесячному заработку.

Попросите справки

Вместе с деньгами необходимо попросить у бухгалтера три справки. Во-первых, справку о сумме всех выплат за последние три года — она пригодится для получения больничных на следующем месте работы: при ее отсутствии компенсацию будут выплачивать исходя из МРОТ.

Во-вторых, справку 2-НДФЛ за текущий год, которая нужна для получения налогового вычета за обучение, лечение, недвижимость или на детей.

И, наконец, справку о заработной плате за последние три месяца. Она понадобится при расчете пособия в центре занятости.

Посетите центр занятости

Чтобы не остаться без средств к дальнейшему существованию, вам нужно встать на учет в центр занятости. Вам придется посещать его раз в две недели и получать список вакансий. Из него надо будет выбирать что-то подходящее и ходить на собеседования хотя бы раз в полтора месяца. И так до тех пор, пока вы не найдете работу — неважно, с помощью центра или самостоятельно. Запомните: пока вы исправно ходите в центр занятости и честно ищете работу, вам будут выплачивать компенсации. Если вы попали под сокращение, первые три месяца вам будет платить бывший работодатель — и каждый раз вы будете получать свою среднемесячную зарплату. После этого вам будут выплачивать пособие по безработице, и это — забота государства.

Получите компенсацию

Фото: photochur/pixabay.com

Первую компенсацию вам выплатят в день увольнения, вторую — через два месяца, а третью — еще через месяц. При этом вторую и третью компенсации вы сможете получить только если еще не нашли работу, и в вашей трудовой книжке не появилось новой записи. Также стоит учитывать, что для получения третьей компенсации вы должны успеть встать на учет в центр занятости в течение двух недель после увольнения — в противном случае денег вам не видать.

Когда перестанут платить?

Все выплаты прекращаются ровно тогда, когда вы получаете хоть какие-то деньги помимо пособия по безработице. И это может быть не только официальная зарплата, но и стипендия, пенсия и деньги, полученные за работу на фрилансе или в собственном ИП.

Кроме того, вас снимут с учета и, разумеется, перестанут платить компенсацию, если вы пропустите посещение центра занятости без уважительной причины — например, из-за болезни или смерти родственников. И само собой, и то, и другое придется подтвердить документами.

Если же вы попробуете обмануть центр и не скажете, что нашли работу, и тайное станет явным, всю сумму пособий придется вернуть.

Ранее ИА «В городе N» рассказывало, кого не имеют права уволить при сокращении штата. 

По материалам journal.tinkoff.ru.

Ошибка в тексте Ctrl + Enter

Поделиться и оценить

Подпишитесь на дайджест новостей от главреда «В Городе N»
На ваш почтовый ящик отправлено сообщение, содержащее ссылку для подтверждения e-mail адреса.
Вы уже подписаны на дайджест новостей от главреда «В Городе N».
Любое использование материалов допускается только при наличии активной ссылки на vgoroden.ru
Ежедневно обновляемое справочное электронное издание сетевого распространения зарегистрировано 7 февраля 2011 года, свидетельство Эл №ФС77-43792. Информационное агентство «В городе N», свидетельство ИА № ФС77-53731 от 26 апреля 2013 г.
Дизайн — Студия Titanium
Яндекс.Метрика
Главное за последний час
Мемориальные доски четырем выдающимся горожанам установят в Нижнем Новгороде
Created using Figma