В период карантина многие компании в России вынуждены сокращать зарплату своим сотрудникам или увольнять их. Однако есть категории граждан, которых нельзя просто так уволить с работы. Даже в карантин их права должны соблюдаться.
Российские законы запрещают увольнять даже в условиях эпидемии следующих граждан:
— беременных;
— находящихся в декрете;
— инвалидов;
— пенсионеров;
— сотрудников предпенсионного возраста;
— члены многодетных семей.
Даже будучи знакомым с этими правилами, руководители компании очень часто находят способы их обойти. Например, на работника могут надавить и убедить его уйти по собственному желанию.
Беременных женщин и тех, кто находится в декрете, действительно увольняют достаточно редко. Трудовой кодекс предусматривает за нарушение их прав серьезные санкции. А вот пенсионеров и тех, кому осталось лишь несколько лет до достижения пенсионного возраста, очень часто лишают работы различными способами.
Меньше всего рискуют те, кто работает в бюджетной сфере или связан с пищевым производством. Достаточно комфортно чувствуют себя представители фармацевтической отрасли.
Ранее мы рассказывали, как безопасно общаться с сотрудниками ГИБДД в период пандемии.
Фото: pixabay
