Большинство нижегородцев (52%) согласны получать от работодателя зарплату «в конверте», если она будет достаточно высокая. Как сообщает управление по работе со СМИ администрации Нижнего Новгорода, таковы итоги опроса горожан, которым на сайте нижнийновгород.рф. было предложено ответить на вопрос: «Согласитесь ли вы на работу c „серой“ зарплатой»?
При этом 20% проголосовавших отказались бы работать там, где нарушаются права и законы. Почти стольким же респондентам «серая» зарплата не подходит, потому что они думают о размере будущей пенсии. А каждый десятый ответил, что важен факт оплаты, а не «цвет» зарплаты.
С текущего года в Нижнем Новгороде ведется системная работа с работодателями на предмет выплаты официального денежного вознаграждения. По словам главы администрации Канавинского района Дмитрия Шурова, у недобросовестных работодателей заработная плата выплачивается по «серой» схеме: часть официально, а оставшиеся деньги — в «конверте». Он также добавил, что из-за «серых» зарплат Канавинский район теряет до миллиарда рублей налоговых отчислений в год, которые могли быть направлены благоустройство, поддержку образовательных учреждений, либо на ремонт и содержание дорог.
В свою очередь управляющий отделением Пенсионного фонда по Нижегородской области Владимир Тарасов объяснил: чем выше официальная заработная плата, тем больше сумма страховых взносов и, соответственно, размер пенсии. Напомним, что с 1 января 2015 года для приобретения права на страховую пенсию необходимо будет иметь определенное количество индивидуальных пенсионных баллов. Их расчет определяется путем деления суммы начисленных за работника страховых взносов на сумму страховых взносов с максимально облагаемой заработной платы. «При этом количество индивидуальных пенсионных коэффициентов влияет как на приобретение права на пенсию, так и на ее размер, поскольку с 2015 года исчисление пенсии, определяемой ежегодно Правительством РФ, будет производиться путем умножения заработанных гражданином баллов на стоимость одного балла», — уточнил Владимир Тарасов.
