14 августа в Дивееве в рамках V Съезда малых городов Нижегородской области Российской Федерации и Гродненской области Республики Беларусь прошло заседание секции «Кадровое обеспечение органов местного самоуправления: проблематика и траектория развития». Модераторами «круглого стола» выступили министр кадровой политики правительства Нижегородской области Роман Марков и председатель Гродненской областной ассоциации местных Советов депутатов Елена Антонова.
В работе секции приняли участие заместитель председателя Законодательного собрания Нижегородской области Алексей Антонов, председатель комитета регионального парламента по вопросам государственной власти области, местного самоуправления и регламенту Владимир Паков, депутаты Законодательного собрания, Ирина Макарова, глава местного самоуправления Дивеевского муниципального округа Сергей Кучин, заместитель главы администрации городского округа город Арзамас Александр Матвеев, заместитель директора Нижегородского института управления — филиала РАНХиГС Светлана Виноградова, ректор Корпоративного университета правительства Нижегородской области Иван Калмыков, а также представители Гродненской области.
Для нас честь участвовать в этом Съезде и делиться опытом Гродненской области в сфере местного самоуправления. Мы видим, насколько серьезно нижегородцы подходят к вопросам подготовки кадров для органов власти — это настоящая экосистема, в которую вовлечены вузы, колледжи, школы и сами муниципалитеты. Уверена, что подписанные на Съезде соглашения о передаче лучших практик станут важным шагом в укреплении нашего сотрудничества и помогут нам вместе растить новое поколение управленцев, преданных своему делу и своим территориям, — отметила председатель Гродненского областного Совета депутатов Елена Пасюта.
Участники обсудили широкий круг тем, среди которых механизмы привлечения молодежи на государственную и муниципальную службу, опыт и лучшие практики Нижегородской области по развитию кадрового потенциала органов местного самоуправления. Особое внимание было уделено презентации центра обучения молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» — флагманского проекта Нижегородской области, который включает стажировки в органах власти, образовательные интенсивы, работу молодежных советов и ежегодный Конгресс-форум «ГосСтарт». Также была затронута тема кластерного подхода к развитию территорий на примере паломническо-туристического кластера Арзамас — Дивеево — Саров.
Кроме того, участники секции обсудили перспективы совместных российско-белорусских проектов в сфере кадровой политики, вопросы повышения престижа муниципальной службы среди молодежи, а также роль органов местного самоуправления в реализации резолюций Съездов малых городов.
В ходе работы секции основное внимание уделялось практическим инструментам кадрового обеспечения. Важно подчеркнуть, что инициированные соглашения о передаче образовательных программ «Институт наставничества» и «Муниципальный HR», а также решение об учреждении профильного конкурса профессионального мастерства для молодых муниципальных служащих закладывают основу для формирования нового поколения управленцев, готовых работать в малых городах. Считаю объединение потенциала законодательной власти, вузов и муниципалитетов ключевым условием подготовки таких кадров. Взаимодействие с гродненскими коллегами в части адаптации лучших практик к российским реалиям также находится в числе приоритетов, — отметил заместитель председателя Законодательного собрания Нижегородской области Алексей Антонов.
Кадровый вопрос для малых городов — один из самых острых. Мы видим, что Нижегородская область накопила серьезный опыт: от профориентации в школах до центров обучения «ГосСтарт». Но нам нужна системная работа с молодежью, чтобы они не уезжали в крупные города, а оставались и развивали свои территории. Уверен, что обмен лучшими практиками с Гродненской областью поможет нам выстроить еще более эффективную систему подготовки кадров для местного самоуправления, — сказал председатель комитета Законодательного собрания Нижегородской области по вопросам государственной власти области, местного самоуправления и регламенту Владимир Паков.
По итогам заседания участники приняли ряд решений. Они инициировали подписание соглашения о передаче лучших практик по развитию кадрового потенциала органов местного управления и самоуправления между Нижегородской и Гродненской областями. Проработан вопрос о подписании соглашения об обмене и обучении по программам «Муниципальный HR», «Институт наставничества», «День новичка Правительства» и другим между министерством кадровой политики правительства Нижегородской области и Гродненской областью. Также принято решение организовать обучение по программе «Лучший муниципальный HR» для молодых муниципальных служащих, проживающих в малых городах и селах.
Нехватку кадров в малых городах можно преодолеть только системной работой с молодежью. Сегодня мы видим, как Нижегородская область выстроила ее — от школьной скамьи до поступления на муниципальную службу. Опыт создания центров обучения «ГосСтарт», программа стажировок, конкурсы профессионального мастерства — это те инструменты, которые доказали свою эффективность. Уверен, что сотрудничество с Гродненской областью в этом направлении позволит нам обогатить друг друга лучшими практиками и вывести кадровую политику на новый уровень, — подчеркнул председатель Законодательного собрания Нижегородской области Евгений Люлин.
Напомним, что Съезд малых городов Нижегородской и Гродненской областей прошел в пятый раз. Идея его создания принадлежит региональным депутатам. С нижегородской стороны организаторами Съезда являются Законодательное собрание Нижегородской области, правительство региона и Дом Народного единства. Делегации на V Съезде возглавляли председатель Законодательного собрания Нижегородской области Евгений Люлин и председатель Гродненского областного Совета депутатов Республики Беларусь Елена Пасюта.
