Top.Mail.Ru

Кадровые перестановки намечаются в Приволжье

Общество

Михаил Бабич уже определил для себя список людей, которые могут занять руководящие должности федерального, регионального и муниципального уровней.

Накануне полпред утвердил состав основного кадрового резерва, в который вошли 60 высококвалифицированных и перспективных управленцев округа. К слову, изначально их должно было быть 100, но по итогам испытаний кадровый резерв сократили.

«То, что их 60, а не 100 – это говорит о качестве отбора. Мы предполагали, что из 300 человек как минимум 100 будут соответствовать требованиям. Это не значит, что остальные чем-то хуже, но те технологии и методики, которые применяются сегодня при отборе кадров, показали, что есть люди, у которых результаты значительно выше, а есть и те, кому еще надо над собой поработать», - пояснил полномочный представитель Президента РФ в ПФО.

Первая «тридцатка», показавшая лучший результат на испытаниях уже предстала перед Михаилом Бабичем. Они были приглашены на встречу с ним в Москву и представили свои проекты по улучшению социально-экономической жизни в регионах. Эти предложения в аппарате приволжского полпреда обещают учесть.

«Есть набор вакансий в территориальных органах федеральной исполнительной власти. Есть должности, которые будут освобождаться в ближайшее время из-за того, что люди по возрасту уходят на пенсию. Есть плановая ротация, когда мы заранее знаем, кто и куда будет перемещаться и должность будет освобождаться. Будут проводиться выборы, и мы уже сейчас должны готовить депутатов различного уровня, кандидатов на выборы руководителей органов местного самоуправления», - сказал Михаил Бабич.

Отметим, что параллельно с основным кадровым резервом в Приволжье формируется молодежный резерв из числа выпускников школ, студентов вузов, слушателей Малых академий государственного управления, активистов общественных организаций. В будущем они пополнят основной кадровый резерв ПФО и получат возможность сделать карьеру не только на государственной службе, но и в лучших бизнес компаниях. На официальном сайте полпреда в разделе «Кадровый резерв» уже можно отправить резюме и заявить о своем желании пройти испытания.