На днях кадровый холдинг «Анкор» представил результаты своих исследований, которые были проведены в Нижнем Новгороде в октябре минувшего года с целью изучения мотивационных факторов, влияющих на успешное трудоустройство нижегородцев, и определения соответствия требований работодателей и ожиданий соискателей на рынке труда. Большинство опрошенных составили специалисты и менеджеры среднего звена в возрасте от 25 до 30 лет.
В соответствии с итогом исследований, фактически 90% респондентов в той или иной степени задумываются о смене места работы, при этом для сотрудников нижегородских компаний зачастую в большей мере приоритетны возможность профессионального развития, атмосфера в коллективе, нежели материальные бонусы.
Кроме того, было выявлено, что сегодня ситуация на рынке труда является двойственной: порой соискатель уверенно выдвигает свои условия работодателю, но одновременно с этим наблюдается и некая напряженность, предположительно, связанная с ожиданием возможного финансового кризиса.
Так, по результатам опроса, некоторые нижегородцы уже сегодня стали откладывать деньги на «черный день», другие - подыскивают место работы, куда можно было бы перейти в случае увольнения или сокращения.
В целом же, по собственным оценкам жителей нашего города, уровень их социальной защищенности на настоящий момент недостаточно высок.
