В Нижегородской области на текущий год выдано 17 193 разрешения на привлечение и использование иностранных работников. В то время, как в среднем работодателями подается порядка 36-38 тыс. заявок с целью осуществления трудовой деятельности на территории региона иностранными сотрудниками. Об этом сообщила сегодня в ходе пресс-конференции начальник Управления труда и занятости населения министерства социальной политики Нижегородской области Ольга Бронникова.
"В раздел занятости населения и развития рынка труда этого соглашения включены новые пункты по сокращению объемов трудовой миграции как за пределами Нижегородской области, так и привлечение иностранной рабочей силы на территорию региона", - пояснила Ольга Бронникова. По ее словам, помимо завышенного количества заявлений, нижегородские работодатели еще и занижают зарплату, приглашая иностранную рабочую силу.
«Все прекрасно понимают, что на 5 тыс.рублей в Нижнем Новгороде прожить невозможно, - отметила Ольга Бронникова, - Такую явно заниженную квоту очень тяжело защищать в Москве. Речь уже идет о теневой заработной плате». В связи с чем, в рамках трехстороннего соглашения о взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2012-2014 годы, подписанного правительством Нижегородской области, областным объединением организаций профсоюзов "Облсовпроф" и объединением работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей", было принято решение о том, что когда региональное правительство принимает заявки на привлечение иностранной рабочей силы к трудовой деятельности, то зарплата должна быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, который на сегодняшний день составляет 6 513 рублей.
