Система штрафов существует в каждой четвертой нижегородской компании. Чаще всего штрафы применяются к нижегородцам, работающим в сфере туризма, а также к персоналу гостиничного и ресторанного бизнеса (58%). Чуть реже штрафные санкции применяются к менеджерам по продажам (54%) и сотрудникам службы безопасности (50%). А реже остальных подвергаются штрафам IT-специалисты и представители сферы искусства и управления персоналом.
Согласно исследованиям компании HeadHunter, денежные взыскания в большинстве нижегородских компаниях применяются к постоянно опаздывающим сотрудникам (55%). Также работодатели могут оштрафовать за такие «проступки», как невыполнение плана, жалобы клиентов и порча товаров. Помимо денежных штрафов провинившихся работников могут «наказать» устным выговором или отработкой.
При этом более половины работников Нижнего Новгорода стараются избегать ситуаций, в которых они могут лишиться части заработка: так, 62% сотрудников никогда не подвергались штрафам, 19% — были однажды наказаны таким образом, 17% — несколько раз и 2% нижегородцев штрафуют на работе постоянно.
