Комитет Госдумы РФ по охране здоровья подготовил поправки в Трудовой кодекс, согласно которым диспансеризация в России может стать платной для работодателей. То есть сотрудникам будет оплачиваться день, потраченный на ее прохождение. Об этом сообщает газета «Известия».
Изменения могут вступить в силу уже осенью, а убытки работодателей оцениваются в 34 млрд рублей.
По данным Минздрава, диспансеризация не пользуется особой популярностью у россиян. Если с 2006 по 2012 годы ее ежегодно проходило около 28,8 млн работающих граждан, то в 2013 показатель упал до 20,5 млн.
По словам первого заместителя председателя комитета Николая Герасименко, основным препятствием для профилактики здоровья является именно начальство, которое зачастую отказывается предоставлять работнику отгул для обследования. Такое поведение, однако, является вполне правомерным, так как в настоящее время Трудовой кодекс не предусматривает обязанность работодателя оплачивать ее или принудительно отправлять сотрудника на обследование.
Финансовый вопрос
По мнению бывшего исполнительного директора Федерального фонда обязательного медицинского страхования Владимира Гришина, обязанность оплачивать диспансеризацию не должна сильно ударить по компаниям, ведь их затраты на систему ОМС составляют всего 5,1%. Специалист считает, что бизнесу в любом случае выгодно иметь здоровых сотрудников.
Сами работодатели с тревогой отнеслись к обсуждаемым поправкам. Вице-президент «Деловой России» Андрей Назаров предложил, наоборот, уменьшить налогообложение бизнеса за счет вычета уплаченных на медицинское страхование денег из налогов на недвижимость и ведение бизнеса.
Кроме того, изменения Трудового кодекса могут заставить компании искать новые схемы оптимизации бизнеса, чтобы избежать финансовых потерь.
Управляющий директор HeadHunter Михаил Жуков считает, что в нашей стране и без того низкая производительность труда, и «обязать оплачивать день отсутствия из-за желания человека сделать прививку от гриппа — это неправильно».
