Спрос на персонал продолжает стремительно расти в Нижегородской области с весны 2023 года. При этом на рынке труда наблюдается дефицит кадров. Об этом свидетельствуют данные службы исследований hh.ru.
Рейтинг составлен по итогам третьего квартала на рынке труда в регионе. Количество вакансий в регионе увеличилось на 5% за последний месяц и на 51% по сравнению аналогичным периодом 2022 года.
Так, вырос спрос на работников в розничной торговли (+14%), высшем и среднем менеджменте (+10%). Также наблюдается потребность в рабочем персонале (+9%), в сотрудниках сферы строительства и недвижимости (8%), производства, сервисного обслуживания (8%). В регионе также востребованы административный персонал и работники транспорта и логистики.
В некоторых случаях наблюдается и падение спроса. Это случилось с 6 профессиональными сферами: спортивной и салонами красоты (-11%), страхованием (-10%), наукой и образованием (-10%). Спрос на вакансии для медицинских работников также падал (-6%). Наблюдается сокращение числа вакансий и в сфере управления персоналом (-2%) и безопасности (-1%).
Напомним, Нижегородская область заняла 15 место в рейтинге лидеров по доходам населения.
