Вчера, 7 февраля, представители разных видов и уровней финансовых и коммерческих организаций Нижегородской области обсудили на круглом столе «Совета директоров», организованном журналом National Business, информационную безопасность бизнеса.
Как предотвратить утечку информации? Какие правила необходимо соблюдать, чтобы конфиденциальная информация не попала к конкурентам? Корпоративная культура, регламенты распространения информации и обеспечение информационной безопасности. Вот далеко не полный перечень рассмотренных вопросов.
По замечанию собравшихся, основными информаторами для конкурентов довольно часто становятся непосредственно сотрудники организаций. Чтобы избежать таких неприятных ситуаций, в компаниях рекомендуется тщательно разрабатывать и большое внимание уделять корпоративной культуре. «Недавно мы проводили опрос на своем сайте и выяснили, что больше трети людей готовы раскрывать конфиденциальную информацию, если уверены, что она не пойдет дальше, - отметила директор Нижегородского филиала HeadHunter Софья Исакова. – Они не считают это чем-то криминальным. Причем впоследствии трудно доказать, что информация «утекла» из-за кого-то проговорившегося. В своей компании мы взяли за основу принцип лояльности к сотрудникам: каждый осознает, что организация для него своего рода семья, что все здесь взаимосвязано, и что каждый несет ответственность перед другими за свои слова и действия».
Бывает, что противники по бизнесу не гнушаются выведывать информацию незаконными способами. «В прошлом году для сотрудника службы безопасности конкурирующей с нами компании дело по такому факту закончилось судом, - сказал директор Нижегородского филиала ОАО «Ростелеком» Денис Ефременко. – Его поймали с поличным, когда он пытался дать нашему представителю персонала взятку за раскрытие информации.».
