Результаты работы резерва управленческих кадров Нижегородской области представил вчера заместитель главы региона Вадим Иванов на заседании Координационного совета ПФО по государственной кадровой политике. Как сообщает пресс-служба Губернатора и Правительства Нижегородской области, заседание состоялось в рамках окружного форума «Резерв управленческих кадров в ПФО: повышение эффективности работы с резервами».
В своем докладе Вадим Иванов отметил, что Нижегородская область по трудовым ресурсам и их компетенции считается одним из наиболее перспективных субъектов РФ. «Высокая квалификация кадров, развитие науки остаются в числе основных преимуществ региона. У нас мощная, действительно передовая высшая школа. Каждый год из нижегородских вузов выпускается около 50 тысяч молодых специалистов», - подчеркнул Вадим Иванов.
Программа формирования резерва управленческих кадров успешно реализуется в регионе уже три года. По данным заместителя губернатора, почти 20% резервистов – это молодые люди в возрасте до 35 лет. Каждый четвертый прошел обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров. «Это новое поколение менеджеров, которые владеют не только современными знаниями, но и имеют опыт применения их на практике», - отметил Вадим Иванов.
Заместитель главы региона также подчеркнул качество отбора кандидатур для включения в резерв: «Из более чем 800 претендентов в региональный резерв управленческих кадров за три года были отобраны лучшие – всего 131 человек. Это руководители организаций, предприятий, органов государственной власти Нижегородской области и их заместители».
Для более качественной оценки профессиональных и личностных способностей руководителей уже апробирована и готовится к использованию Информационная система резерва управленческих кадров. По словам Вадима Иванова, важность таких исследований неоспорима, так как их применение полностью исключает формальный подход к кандидатам.
