Минздравсоцразвития увеличил штрафы за нарушение трудового законодательства
Руководителям нижегородских компаний и предпринимателям, нарушающим трудовое законодательство, теперь придется изыскивать на штрафы гораздо больше средств. Минздравсоцразвития подготовил законопроект, в соответствии с которым штрафы за нарушение трудового законодательства значительно увеличатся, вплоть до дисквалификации должностных лиц и предпринимателей за повторные нарушения.
В соответствии с законопроектом, при задержке выплаты зарплаты сотрудникам в течение двух месяцев штраф для должностных лиц составит от 30 тыс. до 50 тыс. руб., для предпринимателей – от 3000 до 5000 руб., юридических лиц от 300 тыс. до 500 тыс. руб. При повторном нарушении сроков предприниматели будут дисквалифицированы на один-три года, а юридические лица должны будут выплатить штраф в размере от 700 тыс. до 800 тыс. руб.
Нередко нижегородцы вынуждены оставаться на рабочем месте после окончания рабочего дня и выполнять работу сверхурочно. Однако в случае, если руководство компании не оплачивает это время в соответствии с трудовым кодексом, наступает административная ответственность. В соответствии с поправками Минздравсоцразвития, нарушение порядка привлечения к сверхурочной работе влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.; предпринимателей – 2000-5000 руб.; на юридических лиц – 100-200 тыс.руб.
Дополнения в законопроект также коснутся нарушений порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, нарушений оформления трудового договора и т.д.
