Сегодня, 3 марта, в рамках пресс-конференции управляющий Нижегородским региональным отделением центра Фонда социального страхования А. П. Кузнецов прокомментировал изменения в размерах пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Согласно Федеральному закону №21 от 25 февраля 2011 года, если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступает в переходный период (с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года), то застрахованное лицо вправе самостоятельно выбрать, по нормам какого законодательства ему будет рассчитано пособие.
1) По нормам 2010 года: пособие рассчитывается, исходя из заработка женщины за последние 12 месяцев работы у одного работодателя, с исключением из расчета некоторых периодов и начисленных за них сумм.
2) По нормам 2011 года, когда пособие рассчитывается из заработка за любые два календарных года. Сумма заработка делится на 730 – количество дней в 2-х годах.
Важно знать, что выбрав способ исчисления пособия по нормам 2011 года, застрахованное лицо может исключить из расчетного периода периоды отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком, периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически не работал, но получал определенные выплаты. Таким образом, женщина будет иметь возможность сократить количество дней, на которое делится сумма полученного заработка. Кроме того, при расчете пособия по второму варианту учитывается заработок и у предыдущих работодателей. При этом работодатель обязан выдать справку о доходах бывшему работнику. С формой справки можно ознакомиться на сайте Нижегородского отделения ФСС. Представить справку необходимо в бухгалтерию настоящего места работы.
Если заработок застрахованного лица в течение 2-х рабочих лет будет ниже минимальной оплаты труда, расчет пособия по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком будет производиться из расчета минимальной оплаты труда.
«В этом году с учетом инфляции были проиндексированы все виды пособий за счет средств ФСС РФ на 6,5%» - сообщил Андрей Павлович Кузнецов.
Так, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности, составит 438,87 рублей (ранее – 412,08); пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации и прекращением деятельности – 438,87; единовременное пособие при рождении ребенка – 11703,13 (ранее – 10988,85); ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим гражданам составит за первым ребенком – 2194,34 (ранее 2060,41), за вторым и последующим детьми – 4388,67 рублей (ранее – 4120,82).
Пособие по беременности и родам составляет 100% от среднего заработка.
Более подробную информацию по расчетам пособий можно узнать на сайте Нижегородского отделения ФСС РФ в формате «вопрос-ответ», в отделениях ФСС по месту регистрации предприятия и по телефону горячей линии НО ФСС РФ – 4380903.
