Будут ли сгорать неиспользованные отпуска в 2019 году

С 1 января в России действуют новые правила предоставления отпусков сотрудникам и расчета отпускных. Но что же будет, если работник не успел использовать свой отпуск даже за два года? Сгорят ли неиспользованные им дни? И за какое количество дней отпуска человек, который решил уволиться, может получить компенсацию? Отвечаем на самые актуальные вопросы об отпусках в 2019 году.

Новые правила расчета отпускных

С этого года изменился расчетный период для начисления отпускных. Если раньше за основу брали среднедневной заработок за предшествующий календарный год, то теперь отпускные рассчитывают, исходя из заработка, полученного сотрудником за 12 месяцев, предшествующих отпуску. То есть если работник собирается в отпуск в июне 2019-го, рассчитывать средний заработок будут за период с июня 2018-го по май текущего года.

Могут ли пропасть неиспользованные дни отпуска?

В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ, отпуск должен быть перенесен на другое время, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник заболел или исполнял государственные обязанности. И даже если человек не был в отпуске по другим причинам, неиспользованные дни никуда не пропадут. К примеру, если работник не был в отпуске последние два года, он все равно должен будет отгулять все неиспользованные дни. А вот работодателю в таком случае грозит штраф — от 30 до 50 тысяч рублей — или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Можно ли заменить отпуск деньгами?

Заменить отпуск денежной компенсацией нельзя, даже если работник не отдыхал более двух лет. Сотрудник должен отгулять 28 дней за каждый год, и точка. При этом за все дни отпуска ему полагаются отпускные.

Надо отметить, что отдельным категориям работников причитаются дополнительные дни отпуска. Это сотрудники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, люди, имеющие особый характер работы, работники с ненормированным рабочим днем и трудящиеся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. И как раз эти дополнительные дни и можно заменить материальной компенсацией, которая рассчитывается так же, как и сами отпускные. Кроме того, отпуск можно заменить деньгами, если работник решил уволиться.

За какое количество дней отпуска можно получить компенсацию при увольнении?

В конце прошлого года Конституционный суд РФ расставил все точки над i в вопросе выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении. Отныне сотрудник, который решил уволиться, вправе потребовать от работодателя компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, а не только за 48 дней, как было раньше. 

Должен ли работодатель уведомлять сотрудника о неиспользованных днях отпуска?

Да, перед тем, как составлять график отпусков на следующий год, сотрудник отдела кадров обязан уведомить каждого из работников о количестве неиспользованных дней отпуска. В дальнейшем, при составлении графика, все неиспользованные дни отпуска должны быть учтены.

Кому продлили отпуск в 2019 году?

С 1 января 2019 года количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска для работников, которым осталось до пенсии менее 5 лет, увеличено на два дня (каждый год), а для всех остальных — на один день (раз в три года). Однако потратить дополнительные дни отпуска можно исключительно на прохождение обязательной диспансеризации. 

Кто может рассчитывать отпуск в любое удобное время?

Согласно изменениям, которые были внесены в ТК РФ в конце 2018 года, получить отпуск в любое время, то есть без учета графика отпусков, смогут многодетные родители, на иждивении у которых находятся трое и более детей в возрасте до 12 лет. 

Ранее ИА «В городе N» рассказывало, какие выплаты полагаются при увольнении в 2019 году. 

По материалам 26–2.ru, glavbukh.ru, promdevelop.ru.

Ошибка в тексте Ctrl + Enter

Поделиться и оценить

Подпишитесь на дайджест новостей от главреда «В Городе N»
На ваш почтовый ящик отправлено сообщение, содержащее ссылку для подтверждения e-mail адреса.
Вы уже подписаны на дайджест новостей от главреда «В Городе N».
Любое использование материалов допускается только при наличии активной ссылки на vgoroden.ru
Ежедневно обновляемое справочное электронное издание сетевого распространения зарегистрировано 7 февраля 2011 года, свидетельство Эл №ФС77-43792. Информационное агентство «В городе N», свидетельство ИА № ФС77-53731 от 26 апреля 2013 г.
Дизайн — Студия Titanium
Яндекс.Метрика
Главное за последний час
Мемориальные доски четырем выдающимся горожанам установят в Нижнем Новгороде
Created using Figma