10 фатальных ошибок на собеседовании, из-за которых вас не возьмут на работу

14 ноября 2019 16:40
1306
16+

Иногда даже самые квалифицированные и опытные специалисты могут искать работу месяцами, но так ничего и не найти. И дело вовсе не в плохих предложениях вакансиях и не в том, что вы не подходите для этой работы. Возможно, вы совершили одну из этих фатальных ошибок на собеседовании, которые работодатель, увы, не прощает.

1. Вы опаздываете

10 фатальных ошибок на собеседовании, из-за которых вас не возьмут на работу - фото 1

Фото: Bicanski/pixnio.com

Мало кто захочет работать с человеком, который не умеет грамотно распоряжаться собственным временем. Поэтому опоздать на первую встречу с потенциальным работодателем — это худшее, что вы можете сделать. Если пунктуальность не ваш конек, подготовьтесь к собеседованию заранее, выйдите из дома немного пораньше, проверьте наличие пробок на дорогах. А если вы понимаете, что точно не успеете в срок, хотя бы позвоните и предупредите об этом.

2. Вы выглядите неопрятно

Как известно, человеку хватает всего несколько секунд, чтобы сложить свое мнение о человеке. Да, зачастую оно оказывается ошибочным. Но если вы с первого взгляда не понравились рекрутеру, он никогда и не узнает, что вы вообще-то отличный профессионал.

Даже если в компании нет как такового дресс-кода, на собеседование все же не стоит приходить в кедах и джинсах. Лучше, если вы наденете что-то деловое и будете создавать впечатления серьезного человека. Не забывайте, что обычно «встречают по одежке».

3. Вы путаетесь в своем резюме

Несмотря на то, что при собеседовании HR-менеджер будет держать ваше резюме перед глазами, он все равно будет задавать вам вопросы. И согласитесь, будет немного странно, если вы начнете путаться в показаниях: забудете в каких фирмах в какое время работали, не сможете назвать свои обязанности. Советуем перед собеседованием еще раз прочитать свое резюме и составить краткий пересказ по основным тезисам.

4. Вы ничего не знаете о компании

10 фатальных ошибок на собеседовании, из-за которых вас не возьмут на работу - фото 2

Фото: Altnet/pixabay.com

Вероятность того, что на собеседовании вас спросят, что вы знаете об их фирме, ничтожна мала. Но если это все же произойдет и выяснится, что вы не знаете ничего, это будет большим минусом. В глазах работодателя это выглядит так, словно вам не важно, где именно вы будете трудиться, лишь бы где-нибудь. Не поленитесь, загуглите сведения о том месте, куда собираетесь устраиваться.

5. Вы не можете ответить на неудобные вопросы

Иногда работодатель устраивает настоящие стресс-собеседования, на которых задают каверзные и неудобные вопросы. Быть готовым к такому объективно сложно. Но еще хуже, если вы тушуетесь перед более простыми вопросами: почему ушли с прошлого места работы, кем видите себя через пять лет в этой компании и т. д. Продумайте ответы заранее и можете даже порепетировать.

6. Вы критикуете предыдущего работодателя

О прошлой работе нужно говорить либо хорошо, либо нейтрально. Понятно, что у многих бывали конфликты с руководством, но новому работодателю об этом знать не обязательно. Если вы начнете в красках описывать, какой негодяй был ваш прошлый начальник, это покажет вас не с лучшей стороны. Работодателю нужны неконфликтные и спокойные сотрудники, а не сплетники.

7. Вы стеснительны и зажаты

10 фатальных ошибок на собеседовании, из-за которых вас не возьмут на работу - фото 3

Фото: shauking/pixabay.com

Как не крути, но HR-специалист хочет видеть уверенно в себе кандидата. Если же вы смущаетесь и ведете себя зажато, это может свести на нет все ваши положительные качества. Чтобы так сильно не волноваться, следует заранее подготовиться к собеседованию и вести себя чуть более раскованно.

8. Вы через чур хвалите себя

Уверенность в себе — это хорошо. До тех пор, пока она не перерастает в самоуверенность и восхваление своих достижений. Если вы хотите показать работодателю, что вы ценный сотрудник, оперируйте фактами, а не голословными хвалебными одами. Ведь иначе может возникнуть резонный вопрос: почему такой профи до сих пор без работы.

9. Вы неуместно шутите

10 фатальных ошибок на собеседовании, из-за которых вас не возьмут на работу - фото 4

Фото: RobinHiggins/pixabay.com

Нередко пытаясь наладить контакт с HR-менеджером, соискатель может позволить себе слишком распущенное и панибратское поведение. Поверьте, шутки, кокетство и прочие проявления практически никогда не бывают уместными на собеседовании. Ведите себя естественно, ведь вам с этими людьми, возможно, еще работать.

10. Вы не задаете вопросы

В конце каждого собеседования рекрутер спрашивает, что бы еще вы хотели узнать о вакансии. И если у вас нет никаких вопросов, это может быть расценено как незаинтересованность в работе. На такие случаи есть ряд универсальных вопросов. Например, какие сложности в работе были у вашего предшественника или какие возможности для карьерного роста вам светят.

Ранее мы рассказывали, что нужно делать, если вас сокращают на работе

По материалам lifehacker.ru.

Автор: Ксения Петрунина
Любое использование материалов допускается только при наличии активной ссылки на vgoroden.ru
Информационное агентство «В городе N» (16+). Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) за регистрационным номером ИА № ФС77-53731 от 26 апреля 2013 г.
Дизайн — Студия Titanium
Яндекс.Метрика
Created using Figma