Во многих странах мира работой с тканями занимаются исключительно мужчины. В Тунисе, к примеру, только сильный пол изготавливает шелковые ткани, в Индии мужчины ткут полотно, в Италии - продают. Директор "Гамма Текстиль" Андрей Крутов рассказал нам об особенностях тканевого бизнеса в России, который для него уже стал семейной традицией.
- Андрей Геннадьевич, расскажите, пожалуйста, какое событие послужило толчком к тому, что Вы начали заниматься этим интересным делом?
- Если бы мне кто-то когда-то сказал, что я буду заниматься тканями, то я, скорее всего, не поверил бы и рассмеялся. Я по профессии инженер по металлообработке. Как-то раз был в командировке в городе Иваново, а там только ленивый не занимается тканями. Меня надоумили знакомые тоже попробовать развиваться в этой сфере, а потом мне как-то приснился мой первый магазин. Через некоторое время я его купил.
Сначала я продавал отечественные ткани, а затем стал поставлять товар из Арабских Эмиратов и других стран. Позже открылся второй магазин, туда мы завезли портьерные ткани. Так постепенно, увлекаясь этим делом и расширяясь, в Нижнем Новгороде я стал руководителем в пяти магазинах тканей, и еще двух по продаже портьер и одежды.
- Предполагали ли Вы, что Ваше дело встанет на семейные рельсы?
- Когда я только начал работать, моей дочери было всего 15 лет, поэтому никто и не думал тогда, что это станет семейным делом. Сначала жена начала мне помогать. Потом дочь захотела побольше узнать, как я работаю. Приходила сама после школы и во время каникул, я ее даже не просил, и продавала товары в фурнитурном отделе, потом стала ездить на встречи и в командировки. Семь лет назад стартовал проект "Нашим детям нашу форму". Я случайно ухватился за эту идею. Сейчас дочь ведет этот проект. Сын же решил выбрать другое направление, сейчас он руководит магазином "Гамма Окна и Двери".
- Успешно ли развивается продажа школьной формы? Чем Ваш магазин отличается от других?
- У нас форма достаточно интересная, отличается от других производителей. Мы больше используем клетку, которая освежает и придает позитив, это не скучный стандарт. К тому же мы сами разрабатываем модели одежды для школьников, сейчас появилось направление спортивной формы. Дети любого возраста, с 1-ого по 11-й класс, могут у нас одеться красиво и удобно. Недавно мы участвовали в международной выставке в Москве, где нам вручили диплом за лучшую форму по качеству и модельному ряду. Если в начале работы мы одевали 15-20 школ, то в этом году мы одели 103. У нас уже заказали форму для школ из Рязани, Магнитогорска, Иркутска, Павловского Посада, и, конечно, по Нижегородской области. Четвертый год подряд мы встречаемся в День учителя с нашими клиентами и поздравляем их.
- Как Вы думаете, семейные отношения помогают Вам в деле? Часто ли приходится спорить между собой, легко ли соглашаетесь в принятии решений?
- Мне легко общаться со своими родными. Даже если я бываю несдержан, меня поймут и простят. Хоть мы и смотрим под разными углами, но все же мыслим в одном направлении. Когда обсуждаем какой-то спорный вопрос, то редко сразу приходим к общему мнению, но на работе мы никогда не ругаемся. В основном все проблемы и непонятные моменты спокойно обсуждаем за семейным ужином.
- Есть ли семейные традиции, которые Вы привнесли и в работу?
- Я человек прогрессивный, постоянно стараюсь узнавать что-то новое. Я сам не так давно получил еще одно образование, и работники мои почти все учатся либо в ВУЗах, либо на различных курсах. Даже те, кто уже достиг пенсионного возраста, все равно проходят обучение. Если говорить об отношениях в коллективе, то мы хотим, чтобы каждый работник почувствовал себя членом команды. Это не только материальная мотивация, но и участие в общем деле. Я рассказываю им о своих планах, делюсь идеями, и от сотрудников тоже ощущаю поддержку. С самого начала я поработал во всех должностях своего бизнеса, я всех их прекрасно понимаю.
Также мы любим праздники. И отчасти из семьи мы это перенесли и в деловую сферу. Ежегодно всем коллективом в 100 человек мы отмечаем день торговли и Новый год. На 8 Марта я дарю каждой женщине, представьте, сколько их у меня работает, букет цветов и подарок. Еще одна традиция - у нас принято кормить свой персонал обедом, есть даже штатный повар. Я человек гостеприимный и для меня это только в радость. Дни рождения и рождения детей отмечаем все вместе.
- Как Вы планируете развивать бизнес в будущем? Появились ли уже новые интересные идеи?
- Идеи у нас появляются постоянно, и мы стараемся их реализовывать. Сейчас готовимся еще к одной выставке в Москве. Выбор тканей у нас очень обширный, представлены разные производители. За время работы сформировался огромный ассортимент фурнитуры и поэтому в ближайшее время мы хотим открыть отдельный магазин по продаже этих товаров.
