Руководство АО «ФНПЦ «Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники принуждает своих сотрудников написать заявления о переходе по собственному желанию на четырехдневную рабочую неделю на период с 1 июня по 31 августа текущего года. Об этом сообщил в полученном редакцией ИА «В городе N» письме один из сотрудников предприятия.
По его словам, в полученных работниками бланках в графе «в связи с» следует указать «семейными обстоятельствами». Начальники отделов должны собрать заполненные заявления до пятницы, 29 мая.
Также автор письма указал на тот факт, что имеются списки тех, кто не согласился подписывать бланки и что их фамилии «передадут наверх для дальнейших решений».
Кроме того, сообщается, что подобная практика перевода на сокращенную неделю была в ННИИРТе и раньше, но дозировано.
Сначала одна мастерская цеха, потом сам цех, затем и все производство. Далее взялись за инженерно-технических работников. Сотрудниками СТО (схемотехнического отделения), например, в этом году уже писались такие заявления на срок до 31.05.2020. Заявления были написаны после собрания гендиректора с сотрудниками СТО, на котором он обещал никого в таком случае не увольнять. В итоге было уволено много народу вопреки его заявлениям, — сообщил автор письма.
Он также пояснил, что оплата труда на предприятии в период действующего в Нижегородской области режима повышенной готовности ведется следующим образом: те, кто имеет повременную оплату труда, получили оклад; имеющие сдельную оплату труда получили МРОТ.
Все те, кого принудили подписаться на четырехдневку, получили зарплату с вычетом этих самых нерабочих дней. Соответственно меньше оклада/МРОТа, — сообщается в письме.
ИА «В городе N» обратилось к руководству ННИИРТ за комментарием, почему сотрудников переводят сокращенную рабочую неделю? На каком основании их принуждают подписывать заявления по собственному желанию, и почему в графе о причине следует указывать «семейные обстоятельства»?
Ранее стало известно, что ГАЗ приостановит производство с 22 июня.
Фото: nniirt.ru
