Уволенная по сокращению сотрудница профсоюза «Лукойла» обратилась в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области с просьбой защитить ее нарушенные трудовые права. Об этом сообщается на сайте Госинспекции.
Проверка показала, что жалоба работницы вполне обоснованная. После увольнения женщина осталась без выходного пособия за третий месяц со дня ее увольнения. Согласно п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, это является нарушением закона.
Получив предписание с требованием выплатить бывшей сотруднице пособие, работодатель свою обязанность выполнил. А за нарушение был оштрафован на 5 тысяч рублей. Теперь работодатель намерен оспорить сам факт нарушения ТК РФ. Судебное заседание состоится в феврале.
